Vijf, tien, vijfentwintig of dertig jaar — een bedrijfsjubileum is een mijlpaal die je niet zomaar voorbij laat gaan. Deau Events zet jubileumfeesten neer die recht doen aan wat er is opgebouwd, met een programma en styling die bij die geschiedenis passen.
Een jubileum markeert niet alleen een aantal jaren, maar ook de mensen die daaraan hebben bijgedragen — huidige medewerkers, oud-collega's, klanten en partners. Dat verdient een feest dat verder gaat dan de standaard borrel: een programma met een moment van terugblik, waardering en viering.
Wij ontwerpen jubileumfeesten die het verhaal van het bedrijf een podium geven, van de styling tot het programma van de avond.
Bij een jubileum spelen vaak meerdere generaties collega's een rol: mensen die het bedrijf vanaf het begin kennen, naast nieuwe medewerkers die de geschiedenis alleen van horen zeggen kennen. Een goed jubileumfeest overbrugt dat door het verhaal op een toegankelijke manier te vertellen.
Bij een jubileumfeest komt vaak meer kijken dan bij een reguliere borrel:
Zo wordt het jubileum niet alleen een feestavond, maar ook een moment waarop medewerkers en relaties zich echt gezien en gewaardeerd voelen.
We brengen in kaart wie er gevierd en uitgenodigd wordt, en welk verhaal het jubileum vertelt.
We vertalen dat verhaal naar styling, catering en een programma met ruimte voor terugblik en waardering.
Op de avond zelf coördineren wij alles, zodat de organisatie zelf kan genieten van het eigen jubileum.
Deze onderdelen bepalen of een jubileumfeest recht doet aan de mijlpaal:
Niet elk jubileum vraagt om honderden gasten. Een vijfjarig bestaan kan prachtig gevierd worden met een intiem diner voor het kernteam, terwijl een dertigjarig jubileum zich vaak beter leent voor een groter feest met oud-medewerkers, klanten en pers. Wij denken mee over wat past bij de schaal en het karakter van de mijlpaal.
Belangrijk is dat de viering, groot of klein, het gevoel geeft dat er echt is stilgestaan bij wat er is bereikt.
Voor een jubileum werken we regelmatig met tijdlijnen of fotowanden die de geschiedenis van het bedrijf visueel maken. Dat soort elementen geven gasten iets om samen naar te kijken en over te praten, en versterken het gevoel dat er echt wordt stilgestaan bij wat er is opgebouwd.
Een jubileum is een van de weinige momenten waarop een organisatie stilstaat bij haar eigen geschiedenis in plaats van vooruit te kijken naar het volgende kwartaal. Dat verdient een andere aanpak dan een reguliere borrel: meer ruimte voor verhalen, meer aandacht voor de mensen die het bedrijf hebben meegemaakt door de jaren heen. Wij denken hierin actief mee, bijvoorbeeld door ruimte in het programma te maken voor korte anekdotes van medewerkers, of door de styling te baseren op mijlpalen uit de bedrijfsgeschiedenis. Zo wordt het jubileum niet alleen een feest, maar ook een moment van erkenning.
Een jubileum met een uitgebreide gastenlijst van oud-medewerkers, klanten en relaties vraagt om een langere voorbereidingstijd dan een regulier bedrijfsevenement — we adviseren minimaal drie tot vier maanden vooraf te starten, mede vanwege de coördinatie van uitnodigingen.
In de eerste fase bepalen we het concept en de gastenlijst, gevolgd door de uitwerking van styling, catering en programma. In de laatste weken bevestigen we aanmeldingen en ronden we het definitieve draaiboek af.
We coördineren de uitnodigingen graag mee, al blijft de definitieve gastenlijst en communicatie in handen van de organisatie zelf. De uiteindelijke keuze en verzending van uitnodigingen ligt bij de organisatie zelf, vaak in samenspraak met HR of communicatie.
We werken hiervoor samen met gespecialiseerde partners uit ons netwerk en integreren dit mooi in het programma. Denk aan een tijdlijn met foto's, een videomontage, of testimonials van medewerkers door de jaren heen.
Van een intiem diner voor twintig kernmedewerkers tot een feest voor enkele honderden gasten — de aanpak schaalt mee. Voor kleinere interne jubilea kan dit ook met minder gasten, in een informelere setting.
We adviseren minimaal twee tot drie maanden vooraf te starten, zodat er voldoende tijd is voor concept, locatie en gastenlijst. Zo is er voldoende tijd om ook oud-medewerkers en externe relaties tijdig te informeren en uit te nodigen.
Vertel ons over jouw evenement in een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Koffie staat klaar — de rest regelen wij.
Plan een kennismaking